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當我們同在一起：建構從認同到合作之團隊
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底下是 當我們同在一起：建構從認同到合作之團隊 的內容簡介
「新世代人力資源管理之挑戰與契機」（共三冊）社會科學學術專書以台灣社會為場景，探討勞動場景改變與人力資源運用的新挑戰。期能引導個人更清晰地規劃工作、生涯及生活角色，幫助組織與社會更有效地配置人力資源，更合理地運用人力資本。
本系列專書特色
．現象描繪的整合
本系列專書跨越心理學、管理學、社會學等社會科學領域，從個人生活中多重角色的扮演與工作－家庭的平衡（專書3）、個人生涯規劃與職業發展的決策（專書2）、到組織結構與工作場域型態的創新與適應（專書1），勾勒出台灣工作者的困境、挑戰與契機，也描繪出台灣組織在人力資源運用上的瓶頸、選項與前景。以學術研究所得之經驗資料及成果描繪出的組織現況與工作圖景，兼具代表性與豐富性。
．理論架構的整合
本系列專書以社會認定理論、社會相依理論與人際吸引理論（專書1）；跨文化適應理論與自我理論（專書2）；以及角色理論、壓力適應理論與「資源理論」（專書3）為導引，推演出具體可供檢驗之研究命題，檢視其在台灣文化與職場中的適用性。
．方法取向的整合
採用文獻回顧整理、深度訪談資料分析、個案分析、大樣本問卷調查資料分析等多元策略，充分利用高品質的學術研究資料，鑲嵌在大型理論框架中，以確保論述的品質與價值。
．研究專長的整合
本系列專書集結台灣大學、亞洲大學、龍華科技大學及東吳大學不同科系之研究學者，展開心理學與管理學的跨學科合作，融合開創出獨特的論述樣貌。
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作者： 陸洛, 吳欣蓓, 樊學良
新功能介紹- 出版社：前程文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/02/24
- 語言：繁體中文
商品網址: 當我們同在一起：建構從認同到合作之團隊
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因生長在樹枝上、民眾要看到掉落花瓣才會發現的黃花著生杜鵑。（嘉大提供）
2018-06-02 18:35
〔記者王善嬿／嘉市報導〕國內培育黃花著生杜鵑種苗技術有新突破，嘉義大學森林暨自然資源學系與杉林溪遊樂事業股份有限公司合作，花2年多時間，進行共生試驗篩選百種菌株，已發現有4種杜鵑類菌根菌株，有助利用黃花著生杜鵑種子育苗，使此種台灣唯一黃色花系及著生型的原生種杜鵑，可對抗氣候變遷、繼續繁殖生長。
研究成果今天在南投的「臺灣原生杜鵑保育及復育座談暨黃花著生杜鵑特展」中發表。
嘉大森林暨自然資源學系助理教授林瑞進表示，一般民眾多以為杜鵑花只有白色、紅色等，其實還有黃色花系，且此種黃花著生杜鵑還是台灣霧林帶指標植物，在中高海拔的針闊樹林，高約7、8公尺的樹枝上才得以看見，因此被列為2017年台灣維管束植物紅皮書名錄之一，世界植物地理上，更被視為東印度群島著生型杜鵑分布的北界。
林瑞進說，雖黃花著生杜鵑有大量種子，但過去無法利用扦插繁殖，也無法用種子培育苗木，目前篩選出能與黃花著生杜鵑共生微生物，就能利用其種子培育苗木，預計明年將在杉林溪種植1000棵、展現培育成果。
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