以人為本的企業









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底下是 以人為本的企業 的內容簡介



在過去的時代,人被視為企業機器裡的一個螺絲釘。這種觀念不僅已經過時,而且是相當危險的。作者認為,在今天以服務為主導、資訊密集,而又競爭激烈的環境裡,企業領袖應該認清一個事實,那就是:人的創造力,以及個人主動的精神,就是競爭優勢最重要的資源。企業主管必須接受以目標、流程,與人為主體的的管理哲學--也就是把重心,放在培養和運用個人特殊的天分和技能,而不應該根據公司的策略、結構,與制度,硬把員工塞進同質性高的企業模式裡。《以人為主的企業》是根據長達六年的實況研究,以及在英代爾(Intel)、ABB、佳能(Canon)、3M,和麥肯錫管理顧問公司等,與數百位各階層主管進行的訪談所寫成的。此書除了探索舊企業模式的崩解,也透析了全新管理模式的誕生。書裡引用了很多成功的實例,看看他們如何從傳統的階級組織,演變成以人為本的企業。對於必須領導企業邁入下一個世紀的人來說,這本重要的書,提供了不可或缺的指引。



  • 原文作者:Sumantra Ghoshal & Christopher A. Barlett
  • 譯者:薛迪安譯
  • 出版社:智庫

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  • 出版日期:1999/09/15
  • 語言:繁體中文


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▲哈提伯(Scott Hatteberg)2002年9月5日代打再見轟,運動家寫下傳奇20連勝。(圖/達志影像/美聯社)

記者潘泓鈺/綜合報導

印地安人12日以11比0完封老虎寫下19連勝,直逼2002「魔球」運動家的20連勝史上第2長連勝紀錄,明天將壓出王牌庫魯伯(Corey Kluber)再戰老虎挑戰平紀錄。而當年運動家重將,如一壘手哈提伯(Scott Hatteberg)、三壘博客來網路書店 手查維茲(Eric Chavez)都相當看好印地安人能夠突破他們的紀錄。

印地安人12日11比0擊敗老虎,寫下1947年之後大聯盟第2長的連勝紀錄,直逼2002「魔球」運動家的20連勝。當年運動家主要成員,一壘手哈提伯受訪表示,「紀錄就是拿來破的,印地安人現在有機會了,我喜歡他們的總教練法蘭克納(Terry Francona),在他優異的領導能力之下,他們會破紀錄的!」

▲(圖左)林德與布魯斯,場中慶祝印地安人19連勝。(圖/達志影像/美聯社)

大聯盟史上最長的連勝紀錄為1916年,舊金山巨人前身紐約巨人的26連勝,不過由於他們與1880年芝加哥白襪的21連勝包含和局,因此不被官方給認可,大聯盟認證最長連勝紀錄為1935年小熊的21連勝,而第2長就是2002年運動家的20連勝。



運動家的故事在2011年被翻拍成電影,由布萊德彼特(Brad Pitt)主演一手操作「魔球」的總管比恩(Billy Beane),球隊在不被看好的情況下打出單季103勝的大驚奇。尤其運動家的第20連勝更是拿的更是神奇,前一年因手傷遭紅襪放棄的捕手哈提伯,來到運動家改練一壘,2002年9月5日9局代打上場,擊出戲劇性的再見全壘打,以12比11氣走皇家。而現在的印地安人,與2002年運動家,是聯盟1961年之後,唯二能夠取得18連勝的球隊。

查維茲也認同前隊友哈提伯的看法,「他們有機會會破紀錄,他們現在的團隊打擊狀況如日中天。」

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